Απολύσεις καθαριστριών και καθαριστών έκανε ως δώρο Χριστουγέννων η διοίκηση του Ευαγγελισμού, παραχωρώντας την καθαριότητα σε εργολάβο με απευθείας ανάθεση.

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι καλούνται να εργαστούν όπως καταγγέλλουν με μείωση μισθού της τάξης των 400-500 ευρώ με τελικό μισθό τα 600 ευρώ. Αυτά αφορούν 19 ένσημα για 22 εργάσιμες ημέρες, όπως καταγγέλλουν.

Την ίδια στιγμή το συνολικό ετήσιο κόστος για το Δημόσιο ανέρχεται στα 6,5 εκατ. ευρώ (η πρώτη σύμβαση αναφέρει 5.185.000 εκατ. ευρώ + τα πλυντήρια ιματισμού), με τα συνδικάτα να κάνουν λόγο πως το ετήσιο κόστος μέχρι τώρα ήταν 4,5 εκατ. ευρώ με όλα τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων διασφαλισμένα.

Απολύεται εξειδικευμένο προσωπικό καθαριότητας με εμπειρία από νοσοκομεία κάτι που θα έχει επίπτωση στη Δημόσια Υγεία

Η καταγγελία που έγινε έκανε λόγο πως παρότι η εργολαβική εταιρεία έχει τύποις αναλάβει από 1/1/25 στην πράξη δεν έχουν αναρτηθεί τα ονοματεπώνυμα των εργαζομένων και δεν είναι γνωστό αν έχουν την εκπαίδευση, τα πιστοποιητικά υγείας και τις γνώσεις για καθαριότητα νοσοκομείου.

Πρόκειται για μια πολύ νευραλγική θέση, καθώς αφορά χειρουργικά τμήματα, ΜΕΘ και άλλους ευαίσθητους χώρους. Έτερη καταγγελία κάνει λόγο πως δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό το οποίο προβλέπονταν στην σύμβαση, ενώ δεν είναι γνωστός ο υγειονομικός έλεγχος των νέων εργαζομένων, πρόβλημα που δεν υπήρχε με τις συμβασιούχες καθαρίστριες που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Αν ο εργολάβος δεν υλοποιήσει τις συμβατικές του υποχρεώσεις προβλέπονται μόνο κάποιες οικονομικές ρήτρες (πρόστιμα), όπου έχει ήδη το υπερκέρδος, ΑΝ η διοίκηση αποφασίσει να ενεργοποιήσει αυτές τις ρήτρες.

Εδώ η επιτροπή παρακολούθησης της σύμβασης οφείλει να πάρει θέση.

Πώς συμμετείχε, υπέβαλε ένσταση στον διαγωνισμό και κέρδισε εταιρεία με σωρεία καταγγελιών στην επιθεώρηση εργασίας;

Όπως μεταφέρθηκε από τις εργαζόμενες, κάποιες εξ αυτών έχουν πρότερη «γνωριμία» με την εργολαβική εταιρεία που εν τέλει ανέλαβε τον Ευαγγελισμό. Καθαρίστριες που μίλησαν στο Untold είχαν προσφύγει εναντίον της και δικαιώθηκαν στην Επιθεώρηση Εργασίας, κατά τα λεγόμενά τους.

Ανέφεραν πως άλλη εταιρεία κέρδισε τον διαγωνισμό και η ανταγωνίστρια εταιρεία υπέβαλε ένσταση πως δεν είχαν εξασφαλιστεί οι εργαζόμενοι για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου. Ένσταση που κέρδισε. Στην συνέχεια όπως καταγγέλλεται κατέκτησε την εργολαβία με απευθείας ανάθεση, κάτι που δεν κατέστη εφικτό να επιβεβαιωθεί από την διοίκηση του νοσοκομείου.

Για την ιστορία η γραμματεία της διοίκησης του νοσοκομείου δεν δέχονταν αιτήματα για συνέντευξη με τον διοικητή και τον υποδιοικητή, αν δεν υπήρχε ραντεβού, σύμφωνα με την εταιρεία σεκιούριτι έξω από το γραφείο του Διοικητή. Ραντεβού για κατάθεση αιτήματος για ένα σχόλιο σε σχέση με την παράσταση διαμαρτυρίας που λάμβανε χώρα την Τετάρτη 10 ορόφους πιο κάτω!

Ρεπό και μέρες αδείας που «εξαφανίστηκαν»

Κατά τη διάρκεια του ρεπορτάζ υπήρξαν εργαζόμενες οι οποίες είχαν οφειλούμενα ρεπό προς πληρωμή της τάξης των 110 αλλά και ημέρες αδείας. Από διαφορετικές χρονολογίες, με την πλειονότητα των περιπτώσεων να αφορά τα έτη 2023 και 2024.

Μετά την απόλυσή τους ή την μη ανανέωση της εκβιαστικής σύμβασης αν προτιμάτε, αγωνίστηκαν να πάρουν έγγραφα για τα οφειλούμενά τους από το γραφείο προσωπικού. Μάλιστα μια εργαζόμενη που έλαβε έγγραφο μέσα στον Δεκέμβρη είχε μείον 47 μέρες αδείας που «εξαφανίστηκαν».

Οι εργαζόμενες που έβαλαν πλάτη στην πανδημία, που σε ένα υποστελεχωμένο περιβάλλον υπερέβαλαν εαυτόν για να βρίσκονται στα πόστα τους, είδαν τα ρεπό και τις μέρες αδείας τους πετσοκομμένες.

Τίποτα λιγότερο από την ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας

Παρότι η αναγωγή συμπερασμάτων είναι εύκολη να γίνει από τον καθένα, με τα 6,5 εκατ. ευρώ, ο Ευαγγελισμός θα μπορούσε να έχει περισσότερο, μόνιμο και με πλήρη εργασιακά δικαιώματα προσωπικό στην καθαριότητα. Η επιλογή του εργολάβου είναι ακόμα ένα σημάδι ιδιωτικοποίησης της υγείας.

Η επιλογή αυτή θα φέρει καθυστερήσεις στις πληρωμές, απώλεια των νομοθετημένων δώρων, μείωση μισθού από 400 έως 550 ευρώ, φόβο (σ.σ. πήρα ως απάντηση τρεις φορές «κάτσε μην γίνουμε Κούνεβα»), απώλεια ενσήμων, μειωμένο προσωπικό σε ένα τόσο νευραλγικό πόστο, την ώρα που οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Στο video που ακολουθεί, όσα μας δήλωσαν εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην καθαριότητα του Ευαγγελισμού για την υπεργολαβία στον τομέα της καθαριότητας.